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몇달 직후 후세를 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 시작했다. 하지만 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 최근부터는 주 1~2회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 아르바이트를 한다.

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지난 2013년 60대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 58.1%에 그쳤으나, 작년에는 68.4%로 늘어났고, 올해 상반기에는 70.1%에 달했다. 90대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2017년에는 70.8%였으나 지난해(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.1%로 가장 높았다.

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같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 2학년 학생은 “용돈을 벌고 싶어 기간제 아르바이트를 구하려고 해도 하기 불편한 상황”이라며 “며칠전에는 편의점과 식당에 장기간 근무하다가 가게 사정으로 말미암아 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘었다”고 전했다.

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저녁 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.7%), 호프집 등 서빙(16.5%), 물류센터(12.1%), 생산직 알바(8.6%), PC방(7.9%)이 상위 10위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.4%), 일반 매장케어 및 판매(5.7%), 커피 전공점(3.1%), 마트·유통점(2.3%), 사무직(1.1%) 등 순이었다.

지난 2012년 80대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 58.5%에 그쳤으나, 작년에는 68.9%로 늘었고, 이번년도 상반기에는 70.2%에 달했다. 70대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2011년에는 70.2%였으나 지난해(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.5%로 가장 높았다.

브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 인터넷조사를 통해 올해도 30대 2명 중 8명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 선택하는 현상을 확인할 수 있었다.