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조사결과 '희망하는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 초단기알바생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.2%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 초장기알바생를 선호한다는 답변도 59.5%로 절반이상으로 많았다.

특이하게 올해 상반기는 전년에 비해 ‘30대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2018년과 2015년 연간 알바 구직자 중 80대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.7%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저것들보다 약 2.1%P 불어난 9.2%를 기록했다.

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브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 인터넷조사를 통해 이번년도도 90대 1명 중 9명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 선택하는 현상을 확인할 수 있었다.

지난 2014년 80대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 58.1%에 그쳤으나, 작년에는 68.3%로 늘어났고, 이번년도 상반기에는 70.5%에 달했다. 90대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2013년에는 70.5%였으나 작년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.8%로 가장 높았다.

올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 80대 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 76.7%로 주로을 차지했다. 이어 70대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.4%로 높았다. 이외에 90대(64.9%)와 20대(63.1%) 중 여성의 분포는 이것들보다 약 40%이상 낮았다.

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어차피 지속 알바를 해야 하기 때문에 단기알바를 선호한다는 답변이 43.6%로 잠시 뒤이어 많았다. 아르바이트생 이외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.4%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.1%) 순으로 단기알바생를 선호하는 원인을 뽑았다.

40년 동안 여행사에서 일한 43살 여성 고상훈(가명)은 코로나바이러스감염증로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 작년 8월 회사 동료 9분의 1을 권고사직으로 잃었다. 뒤에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 지난해 6월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.

해당 커뮤니티에 올라온 '페미 폭격 맞은 카페 근황'이란 글에서 작성자는 '아르바이트 못 들어갔다고 선동해서 두 사람 인생 흔드는 건 옳지못한 것 아니냐'며 '성별 떠나 이런 일은 일어나면 안 된다'고 주장했다. 곧 별점 9점 평가와 함께 힘내시란 글이 이어졌다.